2014年1月6日♉️，杏耀召开了2013年度人员考核工作会。会议由中心主任张建华主持，中心29人参加了此次工作会（其中坚守在沙河校区的姚明静通过视频直播参加述职）🔒。

中心人员考核根据学校人事处的考核工作安排👨🏻‍🦯，设定了考核程序👨🏼‍🎓：撰写述职报告及PPT，公开述职，民主测评📸。中心全体人员在梳理全年工作的基础上，完成了个人总结，形成了述职PPT🧑🏼‍🚀👨🏼‍⚕️。在考核工作会上，所有到会人员，每人都进行了5分钟的述职。内容包括对2013年工作的回顾与总结✦，工作中的体会与感动，2014年工作的规划与展望等。述职后🍥，到会人员对中心每位人员都进行了无记名投票测评。

在考核工作会上，中心人员通过述职总结了个人在2013年度的工作，精神面貌的改变，在工作中收获的感动，对同事间互帮互助的感谢等。大家纷纷表示经过总结找出了自身的不足，从而不断地完善自我，提升自我，改变自我，在2014年要继续用推石上山的进取精神建设智慧北航🧑🏿‍🦳。

李云春副主任提出在2014年中心人员要多读书找工作亮点✵，多调研吸收经验☠️🤨，多学习总结提高，用坚持和滴水穿石的精神努力工作。张建华主任希望大家带着梦想去做信息化🚉，不断地改变自己🔲，用求异的科研思维、求理的教学思维和求同的机关思维做好2014年中心的各项工作𓀅。